DEUTSCHLANDS PERSÖNLICHSTES RECRUITING.
Social Recruiting –
endlich im richtigen Format
Social Recruiting begeistert mit Videos. Doch der Bewerbungsprozess? Bleibt beim Text.
👉 Der Medienbruch macht Social Recruiting ineffektiv: Unternehmen investieren in starke Videos, leiten Interessenten dann aber auf klassische Karriereseiten weiter – und verlieren damit Reichweite, Conversion und Vertrauen.
👉 Der Medienbruch macht Social Recruiting ineffektiv: Unternehmen investieren in starke Videos, leiten Interessenten dann aber auf klassische Karriereseiten weiter – und verlieren damit Reichweite, Conversion und Vertrauen.
Bewerben neu Gedacht
Videoformulare: Bewerbung ohne Umwege.
Videoformulare erreichen Kandidaten persönlich, direkt und emotional – auf Augenhöhe.
Vergessen Sie anonyme Textstellenanzeigen und lange Bewerbungsprozesse. Setzen Sie auf Recruiting, das berührt, überzeugt und wirkt – mit Videoformularen, die Ihre Arbeitgebermarke & Mitarbeiter erlebbar machen und Bewerber sofort überzeugen.
Vergessen Sie anonyme Textstellenanzeigen und lange Bewerbungsprozesse. Setzen Sie auf Recruiting, das berührt, überzeugt und wirkt – mit Videoformularen, die Ihre Arbeitgebermarke & Mitarbeiter erlebbar machen und Bewerber sofort überzeugen.
Videoformulare.
Wir schließen die Lücke zwischen Social Ad und Bewerbung – mit einem Videoformular, das sich nahtlos in das Nutzerverhalten der Zielgruppe einfügt.
Kein Formatwechsel. Kein Stilbruch. Kein Absprung.
Bewerben im gleichen Medium, in dem geworben wird – Video.
Ein authentisches, niedrigschwelliges und skalierbares Recruiting-Erlebnis
⌀ 46
Jede Kampagne bringt durchschnittlich 46 qualifizierte Bewerbungen ein.
⌀ 19 Tage
Offene Stellen werden im Schnitt in nur 19 Tagen besetzt.
Bis zu 31%
Optimierte Videoformulare ermöglichen eine Bewerbungsrate von bis zu 31%.
78 %
der generierten Bewerber stehen aktuell in einem Arbeitsverhältnis
3 Mal
mehr Insights über Bewerber dank verlängerter Journey und gezielter Fragen.
Über 1 Mio.
Unsere Kampagnen sprechen über eine Million potenzielle Kandidaten an.
Videoformular Recruiting auf Social-Media
Mit Videoformular-Stellenanzeigen verbinden Sie Social Recruiting mit persönlicher Ansprache und stärken Ihre Arbeitgebermarke.
Authentische Einblicke & direkte Gespräche
Mehr Vertrauen & bessere Bewerberansprache
Arbeitgebermarke erlebbar machen
Karriereseiten mit Videoformularen
Unsere Videoformular-Lösungen lassen sich nahtlos in Ihre Karriereseite integrieren und optimieren die Bewerber-Journey.
Nahtlose Integration in Karriereseiten
Einfachere & schnellere Bewerbung
Stärkung der Arbeitgebermarke
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Portal
Mitarbeiter können individuelle Videoformular-Stellenanzeigen teilen, Bewerbungen werden automatisch zugeordnet.
Individuelle Links für jeden Mitarbeiter
Automatische Zuordnung der Bewerbungen
Einfache & effiziente Einbindung ins Recruiting
KI-gestütztes Active Sourcing über LinkedIn
Unser KI-Tool nutzt LinkedIn, automatisierte Ansprache und Videoformulare zur effizienten Vorqualifizierung von Talenten.
Automatische Identifikation
Integration von Sprachnachrichten & Videoformularen
Effiziente Vorqualifizierung & Zeitersparnis im Recruiting
Ablauf
Ein starkes Videoformular erhöht die Bewerberaufmerksamkeit. Wir liefern das Skript – Sie nehmen auf und laden es hoch.
Skript-Erstellung
Unsere Mitarbeiter generiert mithilfe unserer KI professionellen Content aus Ihren vorhandenen Materialien.
Stil, Tonalität und Inhalte basierend auf Ihrer Stellenanzeige, Ihrem Logo und Ihren Fotos.
Optimierte Darstellung für maximale Bewerberansprache.
Done for you! Sie müssen hier nichts weiter tun.
Videocontent-Erstellung
Wir erstellen Ihnen ein Upload-Portal. Sie nehmen die Videos auf und laden sie bequem hoch.
Maßgeschneiderte Skripte für eine überzeugende Videoansprache.
Einfacher Upload Ihrer Videos über unser Upload-Portal.
Optimierung für eine professionelle und ansprechende Darstellung
Gezielte Social-Media-Suche
Wir finden aktiv passende Kandidaten in Ihrer Region.
Zielgerichtete Ansprache im 45-km-Umkreis Ihres Unternehmens.
Nutzung von Social-Media-Plattformen für maximale Reichweite.
Ansprache potenzieller Bewerber, die nicht aktiv suchen.
Schnelle Bewerbungen
Bereits nach wenigen Stunden bzw. Tagen erhalten Sie vorqualifizierte Bewerbungen.
Vorauswahl nach fachlichen Qualifikationen und Soft Skills.
Mit optionalem Lebenslauf, Foto und persönlicher Videobewerbung.
Reduzierung Ihres Aufwands durch vorgefilterte Kandidaten.
Einfach, authentisch & überzeugend.
Heben Sie sich von der Masse ab – genau wie Katrin Mottschal! Statt sich hinter klassischen Stellenanzeigen zu verstecken, setzt Katrin auf innovative Videoformulare, um authentisch und persönlich neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Wie Katrin über unsere Zusammenarbeit denkt.
Wie Katrin über unsere Zusammenarbeit denkt.
In einer Welt, in der Unternehmen händeringend nach qualifizierten Fachkräften suchen, setzen wir mit Recruitingoffice neue Maßstäbe im digitalen Recruiting. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess effizienter, transparenter und erfolgreicher zu gestalten – für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen.
Mit unserer Software-Lösung optimieren wir die Personalgewinnung im gewerblichen Bereich. Videoformulare ersetzen das Erstgespräch, sparen Zeit und steigern die Conversion-Rate. Recruiting muss einfach, schnell und passgenau sein – deshalb automatisieren wir Prozesse und entwickeln unsere Technologie stetig weiter.
Unser Antrieb: Unternehmen mit den richtigen Fachkräften verbinden und Bewerbern eine faire, unkomplizierte Bewerberungsart bieten.
Unser Antrieb: Unternehmen mit den richtigen Fachkräften verbinden und Bewerbern eine faire, unkomplizierte Bewerberungsart bieten.
Videoformulare für das Recruiting
Gerne erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot.
Nutzen Sie die Chance – jetzt klicken und die besten Fachkräfte gewinnen!
