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Videoformulare: Bewerbung ohne Umwege.

Vergessen Sie anonyme Textstellenanzeigen und lange Bewerbungsprozesse. Setzen Sie auf Recruiting, das berührt, überzeugt und wirkt – mit Videoformularen, die Ihre Arbeitgebermarke & Mitarbeiter erlebbar machen und Bewerber sofort überzeugen.

Videoformulare

Persönlich. Nahbar. Authentisch.

Heben Sie sich von der Masse ab – statt sich hinter Stellenanzeigen zu verstecken. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen authentisch und gewinnen Sie Bewerber mit innovativen Videoformularen. So verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire um das Siebenfache.

Video statt langweilige Textanzeigen

Echte Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen

Schneller passende Bewerber finden

Daten & Fakten zum Videoformular Recruiting

Durchschnittliche Bewerber

⌀ 46

Jede Kampagne bringt durchschnittlich 46 qualifizierte Bewerbungen ein.

Time-to-Hire

⌀ 19 Tage

Offene Stellen werden im Schnitt in nur 19 Tagen besetzt.

Conversion Rates

Bis zu 31%

Optimierte Videoformulare ermöglichen eine Bewerbungsrate von bis zu 31%.

Jobwechsel

78 %

der generierten Bewerber stehen aktuell in einem Arbeitsverhältnis

Information

3 Mal

mehr Insights über Bewerber dank verlängerter Journey und gezielter Fragen.

Erreichte Konten

Über 1 Mio.

Unsere Kampagnen sprechen über eine Million potenzielle Kandidaten an.

Direkt einen Termin Buchen

Es ist absoluter Wahnsinn, Videos für Social Media einzusetzen und dann Bewerber auf Textseiten zu leiten.

Fallstudien anschauen

Fallstudie

Einfach, authentisch & überzeugend.

Heben Sie sich von der Masse ab – genau wie Katrin Mottschal! Statt sich hinter klassischen Stellenanzeigen zu verstecken, setzt Katrin auf innovative Videoformulare, um authentisch und persönlich neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Wie Katrin über unsere Zusammenarbeit denkt.

FAQ

Fragen & Antworten

Was ist das Besondere an Videoformular-Recruiting?

Videoformulare ermöglichen eine persönliche, authentische und emotionale Ansprache potenzieller Kandidaten. Im Vergleich zu herkömmlichen Textanzeigen erzielen sie eine bis zu 7-fach schnellere Besetzung offener Stellen und eine Bewerbungsrate von bis zu 31 %.

Für welche Unternehmen eignet sich Recruitingoffice

Unsere Lösungen sind ideal für Unternehmen jeder Größe – vom Start-up bis zum Konzern – die Fachkräfte im DACH-Raum gewinnen möchten. Ob Sie viele Bewerbungen benötigen oder gezielt Spezialisten suchen, wir bieten die passende Lösung.

Welche Ergebnisse kann ich erwarten?

Unsere Kunden berichten von durchschnittlich 46 qualifizierten Bewerbungen pro Kampagne und einer Time-to-Hire von nur 19 Tagen. Zudem stehen 78 % der Bewerber bereits in einem Arbeitsverhältnis, was die Qualität der Kandidaten unterstreicht.

Gibt es versteckte Kosten?

Nein. Unsere Preisgestaltung ist transparent. Sie zahlen nur für die von Ihnen gewählten Funktionen, ohne versteckte Gebühren

Bietet ihr individuelle Lösungen für Unternehmen?

Ja, wir bieten maßgeschneiderte Enterprise-Lösungen an, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie unser Team, um die Details zu besprechen.

Wie kann ich starten?

Sie können uns unter +49 4104 918 93 99 anrufen, eine E-Mail an hallo@recruitingoffice.de senden oder direkt einen Termin über unsere Website buchen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die besten Fachkräfte zu gewinnen!